אניגראם

מאמרים מאת אסנת ידגר

אל תתן למי שאתה, להפריע למי שאתה יכול להיות
שתף |
כללי
אחת הדרכים להשתמש באניאגרם להשתחררות מדפוסים שמקבעים אותנו - היא זיהוי ההכללות שהאגו ...
הטיפוס שלנו הוא לא יותר מאשר ה"חליפה" שהלבשנו על עצמנו ובמשך הזמן שכחנו שלבשנו אותה ונ...
עד שאיננו יודעים את ה"מניע" להתנהגותו של אדם, בעצם איננו יודעים דבר. המניעים הבסיסיים...
מהי דרך קבלת ההחלטות של כל אחד מתשעת הטיפוסים?
התבניות דרכן כל טיפוס רואה את העולם והדרך בה הוא משמר אותן
כיצד אנו מסוגלים להיות עיוורים לתבניות החשיבה שמקבעות אותנו במשך חיים שלמים?
יחסים
הם רוצים אהבה כמו כל אחד אחר והם יודעים שעליהם ליצור תחושת שייכות ושותפות אבל קשה להם ...
טיפוסי 4 נמשכים בדיוק למה שהם לא יכולים להשיג - המרשם הבטוח לטרגדיות רומנטיות. הם נעים...
השאלה, "איזה טיפוס הכי מתאים לי?" היא שאלה שכיחה ביותר שנשאלת שוב ושוב בקרב אנשים שמכי...
טיפוסי 4 מביאים רגישות לרגשות של עצמם ושל אחרים, יכולת אמפטיה והזדהות, עושר פנימי ויכ...
טיפוסים אלה מתחברים לעיתים קרובות על רקע הצורך המשותף שלהם בניהול חיים מסודרים ויציבים...
טיפוסים
טיפוסי 2 האמינו במהלך ילדותם בארבעה עקרונות בסיסיים: 1. הצרכים של אחרים קודמים לצר...
טיפוסי 1 חותרים להיות "הכי טובים" שהם יכולים להיות. הם שואפים למלא את כל משימותיהם ומח...
טיפוסי 4 נוטים לראות את עצמם כאינדיבידואליסטים ולבנות את הזהות שלהם סביב תפיסת עצ...
פעמון האזהרה – "הערך האישי שלי תלוי בהצלחה שלי"
טיפוסי 6 הינם אנשים יציבים, נאמנים ואידיאליסטיים. הם חרוצים, עובדים קשה וממלאים את חוב...
אם יש טיפוס שאנשים מתקשים במיוחד להבינו, זהו טיפוס 5 - המדען, שעולמו הפנימי מוסתר כל ...
עובדים ומנהלים
9 טיפוסים - 9 מלכודות זמן
סקירה של הקשיים והבעיות האפשריות של תשעת הטיפוסים בעבודה
רמת התפקוד שלנו בעבודה מושפעת מאוד ממרחב העבודה בו אנחנו מתפקדים. במקרים רבים מרחב העב...
הנטייה הטבעית של טיפוסי 5 היא להתבונן על החיים מבלי להתערב בתוכם. הם רוצים להשקיף על ה...
סגנון הניהול של טיפוס 1 והמלצות להתפתחות מקצועית
בקריצה קלה...
אסנת ידגר
חלוצת השיטה בארץ ומייסדת המרכז הישראלי
חדשות ועדכונים
כללי
על האניאגרם
שירותים
אניאגרם בארגונים
מדיה
בניית אתרים
עקבו אחרנו
2010 © Enneagram inc, All Rights Reserved